Wir haben uns sehr gefreut, auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Gäste auf unserem 5. Münsteraner Symposium begrüßen zu dürfen, das sich diesmal mit dem Thema

Konzentration auf die Kernkompetenzen –
Auslagerung von Dienstleistungen und Prozessen im Krankenhaus

am 15. Oktober 2008 von 10-17 Uhr
im Parkhotel Schloss Hohenfeld in Münster

beschäftigt hat.

Outsourcing im Krankenhaus – betriebswirtschaftliche Notwendigkeit oder Modeerscheinung?
Prof. Dr. Barbara Schmidt-Rettig
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachhochschule Osnabrück

Aktueller Stand und Trends für die wertorientierte Gestaltung der HR-Organisation im Krankenhaus – mit Praxisbericht
Thomas Eggert
Geschäftsführer, TDS HR Services & Solutions GmbH, München

Rechtliche Rahmenbedingungen bei Outsourcingmaßnahmen – wo liegen die Fallstricke?
RA Sören Kleinke
Fachanwalt für Medizinrecht, Lehrbeauftragter der FH Osnabrück, Kanzlei am Ärztehaus, Osnabrück, Münster, Bonn, Dortmund

Outsourcing als Allheilmittel? – Ein Erfahrungsbericht aus den Elbekliniken Stade-Buxtehude GmbH
Dr. med. Philip Düwel
Bereichsleiter medizinische Struktur & Prozesse, Elbe Kliniken Stade-Buxtehude GmbH, Stade

Verbesserung der Servicequalität im Krankenhaus durch optimale Gestaltung der Kommunikation mit Patienten und Zuweisern
Hans Agnischock
Partner buw consulting GmbH, Osnabrück

Leistungssteigerung durch kompetenzorientierte Führung im Krankenhaus
Martin Hornung
Geschäftsführer, Concert21 HR Performance GmbH, Münster

Das Gesundheitswesen im Wandel – wohin geht die Reise?
Prof. Dr. med. Norbert Roeder
Ärztlicher Direktor, Universitätsklinikum Münster

Sofern Sie an den Vorträgen des Symposiums interessiert sind, können Sie diese gerne per E-Mail symposium@hcs-consult.de bei uns anfordern.

Der Deutsche Bundesrat hat am 13.02.2009 das Krankenhausfinanzierungsreformgesetz (KHRG) verabschiedet, welches rückwirkend zum 01.01.2009 in Kraft tritt.

In unserem Kompaktseminar am 22.06.09 in Berlin erhalten Sie an nur einem Nachmittag einen Überblick über alle maßgeblichen Veränderungen und deren Auswirkungen für die Krankenhäuser.

Unser vollständiges Seminarprogramm finden Sie hier...

Die HC&S AG - Healthcare Consulting & Services, Münster hat in enger Kooperation mit der Abbott GmbH & Co. KG, Ludwigshafen ein "Kompendium für Krankenhausärzte" herausgegeben. Das über 100 Seiten umfassende Kompendium enthält praxisorientierte Beiträge namhafter Autoren zu verschiedenen für Krankenhäuser derzeit aktuellen Themen.   

Das Kompendium kann kostenlos von der HC&S AG bezogen werden. Bitte senden Sie bei Interesse eine E-Mail an kompendium@hcs-consult.de.

Inhaltsverzeichnis als PDF herunterladen

Münster / Ludwigshafen, im April 2009

Die Healthcare Akademie – ein Geschäftsbereich der HC&S AG mit Sitz in Münster / Westfalen - hat ihr Seminarprogramm für das 2. Halbjahr 2009 veröffentlicht. Das Seminarangebot richtet sich an alle Unternehmen des Gesundheitswesens, insbesondere Krankenhäuser, Krankenkassen sowie Pharma- und Medizinproduktehersteller.

Neu im Programm der Healthcare Akademie ist ein modularer Weiterbildungsgang für Medizinische Kodierfachkräfte. Im Rahmen eines vorgegebenen Lehrplans können sich die Teilnehmer(innen) ihr Kursprogramm weitgehend selbst zusammenstellen und gewinnen dadurch eine höchstmögliche zeitliche Flexibilität.

Pressemitteilung vom 22.06.2009

Zum Seminarprogramm der Healthcare Akademie

Das InEK - Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus – hat vor wenigen Tagen die für das Jahr 2011 überarbeitete Version der Kodierrichtlinien für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen (DKR-Psych 2011) veröffentlicht. Diese Version wurde bereits inhaltlich abschließend zwischen den Partnern der Selbstverwaltung abgestimmt.

Seminar zum Thema "Fallpauschalen in der Psychiatrie" am 18.06.2012 in München.

(19.10.2010)

Das Bundeskabinett hat am 12.11.2010 das Gesetz zur „Nachhaltigen und sozial ausgewogenen Finanzierung der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-FinG)“ beschlossen. Das Gesetz regelt u.A., dass Mehrleistungen, die Krankenhäuser erbringen (=im Vergleich zum Vorjahr zusätzlich vereinbarte Leistungen) nur zu 70% vergütet werden. Außerdem wird die „Etablierung einer Konvergenz zu bundeseinheitlichen Krankenhauspreisen“ aufgehoben.

Weitere Informationen finden Sie unter nachfolgenden Links:

>> Pressemitteilung des BMG

>> Wesentliche Regelungsinhalte des Gesetzentwurfes

>> Zur Webseite des BMG

(12.11.2010)

Die Actelion Pharmaceuticals Deutschland GmbH hat in enger Kooperation

mit der HC&S AG - Healthcare Consulting & Services, Münster ein "Kompendium zum DRG-System" herausgegeben. Das  über 40 Seiten umfassende Kompendium enthält grundlegende Informationen zum aktuellen DRG-System und seinen vergütungsrelevanten Mechanismen. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Vergütung von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUBs) und Zusatzentgelten, die seit geraumer Zeit eine zunehmende Bedeutung für die Krankenhäuser erlangt haben.

Einzelexemplare des Kompendiums können kostenlos von der HC&S AG bezogen werden. Bitte senden Sie bei Interesse eine E-Mail an kompendium@hcs-consult.de.

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Die HC&S AG - Healthcare Consulting & Services in Münster hat vor Kurzem eine Studie zum Berufsbild der „Medizinischen Kodierfachkraft“ durchgeführt.

Da der Berufsbezeichnung „Medizinische Kodierfachkraft“ keine bundes- oder landesrechtlich geregelte Ausbildung zugrunde liegt, wurden Stellenanzeigen ausgewertet, in denen eine Stelle für eine „Kodierfachkraft“ angeboten wurde. Durch eine systematische Analyse dieser Anzeigen konnte die Definition des Berufsbildes zumindest aus Sicht der Arbeitgeber herausgearbeitet werden.

Die Healthcare Akademie - ein Geschäftsbereich der HC&S AG - bietet einen kompakten Basiskurs sowie verschiedene Aufbauseminare für Kodierfachkräfte an.

Zusammenfassung der Studie herunterladen (PDF)                 Zur Healthcare Akademie

(24.02.2012)

Das InEK (Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus) hat soeben das Handbuch zur Kalkulation von Investitionskosten für Zwecke gem. § 10 KHG in der Version 1.0 veröffentlicht.

Mit dem Krankenhausfinanzierungsreformgesetz (KHRG) hat der Gesetzgeber die Möglichkeit eröffnet, Krankenhausinvestitionen anhand leistungsorientierter Investitionspauschalen zu fördern. Im Auftrag der Selbstverwaltungspartner auf der Bundesebene hat das InEK ein Kalkulationsmodell zur Berechnung der Investitionsbewertungsrelationen entwickelt.

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des InEK >>

(14.03.2012)

am 27. September 2012 von 15-19 Uhr
im Parkhotel Schloss Hohenfeld in Münster

Das Schwerpunktthema des diesjährigen Symposiums lautet

Neue Berufsbilder im Krankenhaus –

Chancen einer neuen Arbeitsorganisation

Der Krankenhausbereich ist aufgrund der hohen Arbeits- und Dienstbelastung besonders stark vom Ärztemangel betroffen. Der Einsatz von Honorarärzten ist für die Krankenhäuser teuer und birgt zahlreiche Haftungsrisiken. Gleichzeitig ist in vielen Bereichen ein Mangel an Pflegekräften zu beobachten.

Wie in anderen Ländern können in Deutschland neue Berufsbilder etabliert werden. Beispielsweise würde eine akademische Qualifizierung im pflegerischen Bereich die Arbeitskräfte motivieren und die Ärzte von bestimmten Aufgaben entlasten. Mit neuen Berufsgruppen- und Qualifikationsprofilen kann die Arbeitsorganisation effizienter gestaltet werden.

Bei der Einführung neuer Berufsbilder und einer damit verbundenen neuen Arbeitsteilung sind allerdings die rechtlichen Rahmenbedingungen und organisatorischen Voraussetzungen im Krankenhaus zu beachten.

Eröffnungsvortrag – Fachkräftemangel und Lösungsansätze
Dr. Werner Barbe
Vorstand, HC&S AG - Healthcare Consulting & Services, Münster

Hochqualifiziertes Pflegepersonal kann Ärzte entlasten: Ziele, Inhalte und Qualifikationsniveau neuer Studiengänge
Prof. Dr. Enka Gläseker & Alfons Osterbrink
Koordinator des Studiengangs Physician Assistant, Mathias Hochschule, Rheine

Praxisbeispiel: Erweiterte Handlungsmöglichkeiten von nichtärztlichem Personal
Dr. Michael Böckelmann
Geschäftsführer, Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken, Bad Rothenfelde

Kaffeepause

Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitsteilung im Krankenhaus
Prof. Dr. Hermann Fenger
Kanzlei Möller-Post-Fenger, Münster

Chancen, Risiken und organisatorische Voraussetzung einer neuen Arbeitsorganisation
Dr. Christopher Niehues LL.M.
Hochschullehrer Mathias Hochschule Rheine, Berater HC&S AG - Healthcare Consulting & Services

“Get Together” am Buffet